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德邦物流
上海 · 交通/运输 · 10000人以上

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德邦物流

物畅其流,人尽其才;充满激情、快速成长、特色福利

上海 · 交通/运输 · 10000人以上
CEO
崔维星
公司官网
www.deppon.com
简介

德邦快递成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年11月,全国转运中心总面积160万余平方米,网点10000余家,覆盖全国96%的区县、94%的乡镇,网络覆盖率行业领先,为客户提供标准定价、一单到底的快递服务。目前,德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入港澳台及国际市场,已开通港澳台地区以及美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路,全球员工人数超过14万名。2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056。同年7月2日,公司品牌名称正式由“德邦物流”更名为“德邦快递”。

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公司产品
德邦物流

德邦致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。

精准卡航

汽运快时效产品,全网覆盖、全程可视、安全送达,8大增值服务满足各类客户需求

标准快递

德邦快递的小件标快产品,适用于3kg内的快件。让你享受安全、专业、稳定准时的快递体验

特准快件

德邦快递的高时效、高品质产品。利用高效的空运网络,为你提供精准迅捷的快递服务

电商尊享

德邦快递的电商客户专属产品。让你享受行业内高性价比的电商快递服务(月发货量大于500件)

大件快递3.60

提供单件3kg-60kg大件的快递服务,采用首续重报价,包接包送,大小件齐发,件数不限、总重不限,全程提供高质量服务的同时,保证60kg以下100%免费上楼。 上楼无忧:上至60kg,100%免费上楼,免除大件上楼之忧; 包接包送,大小件齐发:接送全程包揽,2小时上门收货,大小件齐发; 件数不限:一次下单,不限件数、不限总重,便捷省心; 计价简单:全部采用首续重报价,清晰明了,现场计费,方便对账; 旺季不限收:专业做大件,无论淡旺季,都持续提供稳定的大件服务

工商信息

成立时间2009-08-06 注册资本960000000.00元 法人代表崔维星

公司全称德邦物流股份有限公司

企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2009-08-06 至

注册地址上海市青浦区徐泾镇徐祥路316号1幢

经营范围普通货运,仓储,人力装卸搬运,货运代理,货物运输信息咨询,商务咨询,经济信息咨询,企业管理咨询,计算机软硬件开发与销售,停车场经营,设计、制作各类广告,利用自有媒体发布广告,国内快递(邮政企业专营业务除外),国际快递(邮政企业专营业务除外),从事海上、航空、陆路国际货物运输代理.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

我要写面经
匿名用户 仓储的面试
面试过程
德邦物流因为人员流动较大,所以常年都在招人,各大招聘网站都有招聘信息,只要大专以上学历,毕业再两年以内,投了简历就会叫你来面试,不过面试容易,想要录取却没那么简单。面试分为四轮,第一轮:笔试(主要是一些心理测试);第二轮:一分钟演讲;第三轮:组织讨论;第四轮:一对一面谈。每一轮都会有淘汰,第一轮会比较少,有也是估计字写得太丑的,和答题应该没有关系(个人观点),淘汰最多的要属第二、三轮,所以只要这两轮把握好一般就没什么问题了。第一轮:笔试,这就不用多说了,老老实实把题目答完,字写工整一点一般不会有什么问题。第二轮:一分钟演讲桌子上会放一堆小纸条(我当时是这样的),让你随便抽,给你一分钟的准备时间,演讲的时间也是一分钟。小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句经验:这一关最主要的是要把握好时间,因为你只有一分钟的时间打稿和演讲,看到题目之后需要你的大脑高度运转,但不用想太多,只要讲的与题目相关,思路稍微清晰,内容积极向上就OK了,切记不要口齿不清,笑场,突然大脑短路忘了,然后什么不说就下来了,轮到你上去之后可以先介绍一下自己的名字,来自哪里,然后把你抽到的题目给大家念一遍,然后开始讲一下你对这个题目的理解看法。千万不要超时!3第三轮:组织讨论一分钟演讲之后会把留下来的人分成几个小组,然后给你们一个试题,让你们讨论,比如我上次的一个问题是:学生会得到学校的一笔奖金,宣传部、组织部,体育部,文娱部等部门应该怎样分配这笔奖金,首先是小组中每个人先谈一下自己的看法,然后小组讨论奖金应该怎么分配,时间为十分钟,最后由一人代表发言,发表自己小组的分配情况,时间为两分钟。经验:小组在讨论期间面试官会逐一观察小组成员的讨论情况,谁积极参加讨论和发言,那些发言较少或沉默的,你将很有可能被P掉,还有他们会看你的外貌体型,如果你这方面确实不占优势,你的命运可能和前者一样。这一轮讨论的结果并不重要,主要看的是你在这个团队中与人沟通的能力和你个人的性格是怎样的。所以
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-09-11 15:01

19

德邦物流线下面试经验
一共分为两个面试,一面是群面,一组有六至七个人,首先每个人发一张小卡片,上边有问题,让思考两分钟,然后面试官总共给十分钟,让人抢答,回答自己卡片的问题,大概一个人能说一分钟,不可能所有人都能够抢到的。然后面试官给了一个关于排序的题目,让小组讨论十分钟,最后选出代表进行发言。我也没有抢答,小组讨论也不是很积极,但是一面过了。二面是单面,我是两个HR面我,主要是自我介绍,然后对简历的经历进行提问,并没有问什么专业的问题。反问时我就问了发展前景,说是晋升的很快,大概三至五年就能够身为经理。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-10-10 17:05

16

面试体验太差,可能就想招人。
1.推荐过去的,结合后面的面试结果,可能人家本身就没有招人的计划吧; 2.很远很远,从塘桥过去要将近3个小时,冒雨公交各种换乘过去,结果先是没人搭理,然后是仍给一份笔试题,做完笔试题又等了30分钟才来了一个面试官; 3.面试官态度也很差,不知道是笔试题做的差还是怎么的,当时心态已经很烦了,面试官问的两个问题有正好戳到了烦躁点上:一个是:怎么和开发沟通,还有一个是你认为什么是软件测试,再来一个是如果让你写一个登陆注册的测试用例要多久。作为一个3年测试经验,有过自动化测试经验的人来说,这几个人体本身就不怎么想回答,然后当时心情已经很烦躁的情况。 第一个问题【怎么和开发沟通】就直接回答【好好说话】其他的问题都不记得了,不过当时面试万例行的问一我一句有啥想问她的,我就问她们有没有自动化测试或者性能测试之类,说是没有,当时是17年,可能也和部门有关,这就不清楚了,只是这里给一些面试者提供一个参考。 怎么和开发沟通。 你认为什么是软件测试。 如果让你写一个登陆注册的测试用例要多久。
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面试官的问题:

怎么和开发沟通。

你认为什么是软件测试。

如果让你写一个登陆注册的测试用例要多久。

面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

2020-07-13 11:56

53

匿名用户 招聘的面试
德邦物流总部人资校招面试
邮件通知面试方式及面试时间后,通过腾讯会议的方式面试(疫情因素)。初面一般为10人一组,先是一分钟演讲,后面是无领导小组讨论,最后是hr提问。
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面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2020-10-15 16:59

26

匿名用户 市场策划的面试
德邦物流市场策划岗面试流程
1、没有自我介绍2、一上来直接就给一个成语或者俗语,一分钟思考,一分钟陈述3无领导小组讨论,先说出自己的答案吧和理由,再进行20分钟的讨论,最后小组里选一个人总结,HR问每个人问题,问完结束4、2-3天出面试结果
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2020-10-12 16:07

22

匿名用户 运营的面试
面试物流运营面试物流运营
网络招聘投递的简历,第一轮面试大家抽号,根据抽到的题目进行一分钟即兴演讲,演讲时要语言清晰,不要紧张,第二轮无领导小组面试,HR会给出一个话题,本人在这一轮表现不好直接被刷了
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 不好

2020-10-09 10:41

22

一个低调但有野心的高效企业
总的来说,这是一场高效的面试。为什么说他是高效的面试,从面试到offer的周期短是一个决定性的因素,大概持续不到10天。 一、首先介绍一下我自己的个人情况,211本科,2020届校招生,只参加了春招。 二、面试情况这次面试直接在官方网站上投递简历,专业、高效、愉快等词汇可以用来评价面试的整体流程,其中包括测评→初试→复式→offer这四个过程。 初试是两个面试官,其中一个是面试经理,初试有一个一分钟随机抽题目进行一分钟演讲;复试是一个面试官,也就是面试经理。面试官提问: 1. 假设某一场景,你会怎么做? 2. 个人优势劣势是什么? 3. 为什么投递该岗位?还有蛮多问题我忘记了,总之每场面试至少要聊个20分钟才有戏。 在此,因为目前我暂时还没有入职即并没有亲身经历德邦的工作经历,而且网站上对该企业的评价似乎并没有太好(似乎对任何一家公司网友们的评价都很差),所以我不评论德邦物流这个企业的好坏,只能单纯的从面试的角度来进行透析难易度。对于面试的难度,我认为还是比较困难的。可能也有当时我是刚开始向企业投递简历,并不具备过多的面试经验的原因,所以面试时自己的状态非常拘谨和紧张。 1. 假设某一场景,你会怎么做? 2. 个人优势劣势是什么? 3. 为什么投递该岗位?
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面试官的问题:

1. 假设某一场景,你会怎么做? 2. 个人优势劣势是什么? 3. 为什么投递该岗位?

关于一分钟即兴演讲,说实话在我后来的面试中,大多数企业并不是很在乎时间。然而德邦物流对时间的把握非常严格,我建议尽量把握好将自己的主要内容前置化,如果做不到这一点,请你尽量答完剩下几秒钟。 1. 第一个问题,当时我是被问到大学生上课玩手机的场景,如果我是辅导员该怎么办。我认为这类问题,最好是摆脱常规,至少也要做到多方面回答,并给出两种以上的解决方案。 2. 个人优劣势这一点,我认为最好是在自己的众多优势中挑选出与该企业的优游平台网址、工作氛围、愿景目标所契合的一点。因为我在平常的工作生活中非常看中“效率”这一点,与从事物流工作的企业非常匹配,因此我认为这一点也是我通过层层选拔的重要原因之一。 3. 这一问题就是要让你说企业的好话,无非就是什么企业很好、行业很好、岗位很好。答题的时候记得分清楚逻辑,层层递进的逻辑和适当的拍马屁可以让你的面试颇受认可,这也是显示出个人对于某一事情进行全面分析能力的表现之一。

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2020-03-30 16:04
4

30

匿名用户 实习生的面试
人上人的长沙德邦hr
在网上收到邀请面试的信息,我一看是实习没考虑,问了一句招不招全职,对方说有全职,我就答应去面试了。大夏天中午,千里迢迢去面试,还为了不迟到没吃饭。到了之后,还没面试就听到了人事部的人小声说没戏,我就知道可能是被作为经验宝宝了。 开始面试后,我自我介绍,那个hr就一直在嘲弄的笑我,我忍了,最后他告诉我想做全职人事只能做基层快递员,我这时候知道了,是虚假职位被忽悠了。我气不过怼了一句,那hr威胁我说:信不信让你出不了这个门!他就喊保安把我堵了,那些保安只认主子没办法,我直接报警了。最后他们人事部的领导放行,走前还口头威胁我:让我知道社会险恶。啧啧啧,长沙德邦物流的hr就是不一样,牛坏了。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2020-07-14 09:36

13

感觉简历很容易通过筛选,就叫你去面试。
感觉简历很容易通过筛选,就叫你去面试。广州总部比较偏远,郊区。一个下午完成所有面试和录取。第一轮,无领导小组讨论。第二轮,一分钟演讲。第三轮,一对一面试。校招的面试比较好吧,现在七月的面试感觉就是招廉价劳动力。 我大学二本,同场的也有好多都是技校(没有看不起的意思),最终留下来的除了看你的经历和面试表现,好一点的学校就能走到最后。分为三类岗位,业务代表,快递仓管员,物流管培生(招聘经理宣讲的时候说,目前招的这个物流管培生比较倾向于客服类)。在最终一对一面试的时候,HR也说了工作内容其实就是比较像客服销售,但又不是纯客服。五险一金还是社保来着?买深圳的。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-07-02 09:27

20

匿名用户 物流专员的面试
德邦物流有限公司面试
第一轮:笔试,这就不用多说了,老老实实把题目答完,字写工整一点一般不会有什么问题。 第二轮:一分钟演讲桌子上会放一堆小纸条(我当时是这样的),让你随便抽,给你一分钟的准备时间,演讲的时间也是一分钟。小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句。 经验:这一关最主要的是要把握好时间,因为你只有一分钟的时间打稿和演讲,看到题目之后需要你的大脑高度运转,但不用想太多,只要讲的与题目相关,思路稍微清晰,内容积极向上就OK了,切记不要口齿不清,笑场,突然大脑短路忘了,然后什么不说就下来了,轮到你上去之后可以先介绍一下自己的名字,来自哪里,然后把你抽到的题目给大家念一遍,然后开始讲一下你对这个题目的理解看法。千万不要超时!
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-04-22 15:58

23

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