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孟雷

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有的HR问的问题很奇葩,我毕业7年,换了四份工作。hr也不具体问我哪一份工作离职的原因,直接问我你为啥离职,我就问你说的是哪一份工作离职的原因?也不回答我的问题,直接第二句就来了,你为啥频繁的换工作。如果具体到哪一份工作上,我可以说出原因,但是直接一顶帽子扣过来,我很难回答,只能含糊其辞:“一方面性格的原因,另外一方面和大环境有关,因为疫情嘛,不过这句没说”然后就被pass了。 其实我心里想说的是:大部分人都想在一个岗位上一直好好做,但有的时候真的是身不由己。因为这样那样的原因离职,如果一份工作每月有个差不多的薪水,工资正常发,该多少就给多少,做六休一,每天工作强度别太大,11个小时左右,我相信离职率会降低很多很多,但就连这样的话也只能在心里说,一说出来就被hr怼,什么你不付出还想有回报,什么你怎么不想着提升自己? 心累,还是回去考公务员好
  • 舒爽:说啥都是错,永远不知hr想什么
  • 威廉:最后一句结论是重点,加油

共16条评论

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# 人力行政讨论群

1205 人正在讨论·2020-07-20更新
人力资源或者行政的同学看过来~人力到底在做什么工作?工资阶梯如何?快来和大家交流一下~
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